近日，市人力资源社会保障局、市财政局联合印发《青岛市促进家政和康养服务业技能人才产教评融合发展若干措施》（以下简称《若干措施》），明确围绕“养老、育婴、康养、家政”四大服务项目，在市本级先行试点，利用三年时间，构建起家政和康养服务业产教评线上综合服务平台，年服务5万人次以上，培训并取得职业技能等级证书2000人次以上，从业人员持证率达到60%，推动家政和康养服务业高技能人才队伍建设。

　　围绕构建产教评综合服务体系，《若干措施》明确将依托第三方专业机构，统筹现有信息平台资源构建产教评线上综合服务平台。汇集院校、评价机构和行业产业特色资源，为高校毕业生、失业人员及相关从业人员提供求职信息录入、产业需求推介、能力提升培训、等级评价对接、就业岗位匹配服务。市级按照平台服务人数、线上提升培训人数、职业技能等级评价通过人数、就业岗位匹配人数，给予平台绩效和运行补助。

　　着眼加强师资培训队伍建设，《若干措施》提出，支持行业协会、技工院校、职业培训机构发挥示范引领作用，组织行业专家、学者、技术技能领军人才，面向全市技工院校、职业培训机构等开展家政和康养服务领域师资专项培训，重点提升综合素质、专业能力和师德师风水平。培训时长不超过5天，每天8课时。根据培训合格人数，给予承办单位培训补贴。符合条件的培训对象每年限参加一次政府补贴性师资培训。

　　聚焦提高行业标准化管理水平，《若干措施》鼓励青岛家政和康养服务业社会组织、企业积极参与制定家政和康养服务领域标准，对主持制定地方标准、行业标准和国家标准的单位，参照青岛相关规定给予奖补；对于认定为国家职业标准主要起草单位的，给予10万元一次性奖励。

　　此外，在加大高技能人才选拔力度方面，《若干措施》还明确支持青岛行业协会、企业依托自有资源组织举办市级家政和康养服务职业技能竞赛，鼓励在综合性职业技能竞赛中设置家政和康养服务类竞赛项目，对纳入市级一类、二类职业技能竞赛计划、圆满完成竞赛组织实施且社会反响较好的，根据办赛实际投入给予竞赛实施单位奖补。