培养造就一支德技兼备的高素质养老服务人才队伍，是推动养老服务高质量发展的有力保证。《海南省养老服务条例》明确，支持高等学校、职业院校开设老年服务和管理相关专业或者课程，建设养老服务实习实训基地，培养专业的养老服务人员。

记者从6月19日举办的《海南省养老服务条例》政策解读新闻发布会上获悉，海南省人社厅将全力支持和配合民政部门培养养老服务人才，具体有以下四个方面的举措。

《海南省养老服务条例》政策解读新闻发布会现场。记者刘洋摄

大力开展养老服务技能培训。针对养老服务用工需求和劳动力特点，将养老护理员、健康照护师等职业工种纳入政府补贴性培训工种范围，开发老人陪护、健康调理等特色专项职业技能考核项目，支持各类符合条件的职业技能培训机构开展技能培训，满足市场多样化的需求，对符合条件的人员给予培训和评价补贴。鼓励支持养老服务企业开展职工岗位技能培训、企业新型学徒制培训，提高职工适应岗位能力，并按规定给予企业培训补贴。

支持技工院校开设养老服务类专业。鼓励全省技工院校紧贴当地养老产业发展趋势，开设健康服务与管理、家政服务、公共营养保健、护理等养老服务相关专业，扩大招生规模。推进技工院校强化产教融合、校企合作，开展订单式、定岗式培训，并按规定给予补贴，充分调动技工院校参与养老服务人才培养的积极性。

通过职业技能竞赛培养养老服务类技能人才。支持开展养老服务行业职业技能竞赛，将健康照护、健康和社会照护等与养老服务有关的项目纳入省级一类竞赛项目，以赛促学、以赛促训，对获奖人员给予直接晋升职业技能等级，全面提高我省养老服务人员的技能水平。

切实维护养老从业人员的合法权益。定期调查发布养老服务人员市场工资价位，引导养老服务企业和机构综合考虑养老从业人员的工作年限、技能水平等因素，合理制定薪酬等级体系，激励养老服务从业人员主动参与培训，学习技能技术。依法依规保障养老从业人员获得工资报酬、福利待遇、社会保险等合法权益，确保养老服务机构工作人员薪酬待遇保持在合理水平。