9月23至26日，全市养老机构养老护理员职业素养与技能提升培训班在岱岳区职业教育中心成功举办。来自全市各养老机构的100名一线护理员完成了为期4天的系统化、专业化培训，并将全员参加养老护理员职业技能等级认证考试。这是泰安市推动养老服务人才队伍建设、应对人口老龄化挑战的实质性举措。

随着社会老龄化程度持续加深，老年人对专业化、多元化、人性化的养老服务的需求日益迫切。养老护理员作为服务一线的主力军，其技能水平和职业素养直接关系到老年人的生活质量和幸福感。本次培训正是泰安市民政局积极回应这一“民之关切”，贯彻落实民政部、人社部关于加快推进养老服务技能人才队伍建设相关意见的“必答题”和“关键招”。

培训课程经过精心设计，坚持“问题导向、需求牵引、实用为先”的原则，旨在全方位提升护理员的综合能力。在理论层面，讲师系统讲解了老年人生理心理特点、常见疾病照护要点及政策法规，夯实学员的知识根基，解决“知其然不知其所以然”的问题；在实操层面，将演练作为重中之重，聚焦于基本生活照护、应急救护、失能失智老人专业照护等核心技能，由专业教师进行“手把手”教学和“一对一”纠偏，确保每一个动作都符合国家职业技能标准，坚决杜绝“差不多”现象；在职业素养层面，课程融入了职业道德、沟通技巧与人文关怀内容，引导护理员用爱心、耐心和责任心去温暖每一位老人，让养老服务更有尊严、更有温度。

培训期间，学员们严守纪律，潜心学习，课上认真记录、踊跃提问，课下积极交流各自在机构中遇到的实际案例和宝贵经验。学员们纷纷表示，此次培训内容扎实、针对性强，解决了许多工作中长期存在的困惑，提升了专业能力和职业自豪感。

近年来，市民政局聚焦养老人才提质扩容，打出了一套“组合拳”，养老服务人才队伍建设，特别是养老护理员队伍建设取得显著成效。我市培训体系不断完善，累计培训养老护理员2600人次；技能水平持续提升，通过竞赛练兵400余人次；队伍规模稳步扩大，目前全市养老机构护理员达1200余人。市民政局相关负责人表示，此次培训不仅是一次技能的“充电”，更是理念的“革新”和职业的“赋能”。我市将继续聚焦养老人才“提质扩容”，完善培训体系，拓宽职业发展通道，努力打造一支高素质、专业化、稳定的养老护理员队伍，为持续擦亮“寿比泰山”养老服务品牌、推动泰安养老服务业高质量发展提供坚实的人才支撑，让每一位老年人都能拥有幸福美满的晚年。