随着老龄化形势的不断加剧,老年人口数量越来越多,截至2024年年底,聊城市老年人口数量达到138.8万,占全市总人口的21.7%,老龄化总体呈现进程加快、数量增多的特点。随着年龄的增大,老年人身体机能呈现逐步下降趋势,老年人对医疗的需求也越来越强烈。

　　5月8日,聊城市政府新闻办召开“作风深化　改革创新”主题系列新闻发布会,市民政局养老服务科科长韩龙介绍,为进一步提高养老服务质量,满足老年人医养结合需求,聊城市民政局2025年计划积极推进“多院合一”改革,实现医疗机构、养老机构、残疾人康复机构融合发展模式。

　　强化政策引导。开展乡镇卫生院、养老院“两院一体”试点,鼓励具备条件的乡镇卫生院增加养老服务与培训职能,将闲置医疗床位转型为护理型养老床位,在民政部门备案后,与养老机构同等享受资金补助政策,实现资源共享、设施共用、政策共扶、服务共融。冠县辛集卫生院利用搬迁新院区时机,与养老服务企业深度合作,将老院区整体打造为专业养老机构,同时依托卫生院,提供优质便捷的医疗服务,深受老年人欢迎。新增养老服务功能的医疗机构,不需另行设立新的法人,按规定到民政部门备案。支持社会力量通过特许经营、公建民营、政府购买服务等模式开办医养结合机构,并按规定享受税费、投融资、用地等有关优惠政策。

　　扩大服务供给。通过鼓励引导,支持乡镇卫生院与敬老院,村卫生室与农村幸福院统筹规划、协同发展,建立紧密型合作关系。增加居家社区医养结合服务供给,深入开展老年人家庭医生签约服务,为老年人提供疾病诊疗、康复护理、安宁疗护等服务。推动医疗机构向医养结合型机构转型发展,支持具备条件的医疗机构通过多种模式转型为医养结合型机构；不具备条件的,通过与周边养老服务机构签约、托管、派驻医护人员等方式开展医养结合服务。临清爱康颐养中心,是由村卫生室发展起来的医养结合养老机构,同时增加了助残功能,虽然规模不大,但贴近群众,解决了很多家庭的养老难题。另外,还帮助几名残疾人实现了再就业,更好地实现了人生价值。

　　培养专业人才。将医养结合人才队伍建设分别纳入卫生健康和养老服务发展规划,加快培养老年医学、康复、护理、社工等方面的专业人才。广泛开展养老护理员、医疗护理员、保健调理师、营养师、心理咨询师等相关专业技能培训和安全常识培训,医养结合机构优先招聘培训合格的医疗护理员和养老护理员。定期举办全市养老护理职业技能竞赛,持续加大养老服务领域先进典型宣传,不断提升养老护理员职业荣誉感和社会认同度。支持普通高校、职业院校等,开设养老服务相关专业,加大高层次养老服务人才培养力度。