3月22日，山东省政府新闻办召开新闻发布会。省民政厅、省财政厅联合制定出台了《山东省省级养老服务专项资金补助项目实施方案》，对山东省级养老服务专项资金补助进行了新调整。

　　省民政厅副厅长张孟强表示，《山东省省级养老服务专项资金补助项目实施方案》通过“增、减、调”的方式，设立养老机构建设运营补助、城乡日间照料设施运营奖补、养老服务队伍建设奖补、养老服务创新试点奖补4大类9个补助项目，进一步聚焦失能老年人长期照护、聚焦居家社区养老和农村互助养老、聚焦专业人才队伍建设，从重点补建设“补床头”转变为重点补运营“补人头”。

　　更加注重失能老年人的服务保障

　　对于养老机构的建设补贴，取消了对普通型床位的建设补贴，大幅度提高了对护理型床位建设的补贴标准。对于养老机构的运营补贴，取消了对入住养老机构的自理老年人的补贴，保留并大幅度提高了对中度、重度失能老年人的补贴标准。在政策导向上进一步聚焦失能老年人的照护需求，鼓励引导优先发展护理型养老床位，优先满足失能老年人照护服务的刚性需求。

　　更加注重发展

　　社区居家养老和农村互助养老

　　新的政策增加了对城乡日间照料设施的运营奖补项目，对符合要求的城市社区老年人日间照料中心、农村幸福院，省级分别按照每处每年不高于12000元、6000元的标准给予奖补，由各地统筹相关资金，根据等级评定结果实施差异化奖补，有利于盘活利用设施资源，为老年人家庭提供更便捷、更丰富、更优质的服务。

　　更加注重养老服务高质量发展

　　将养老机构、社区老年人日间照料中心、农村幸福院运营补贴标准，与等级评定结果挂钩，实行差异化补助，好的多补，一般的少补，达不到星级标准的不补，有利于激发养老服务组织提升服务质量的内生动力，不断优化服务、提档升级。

　　更加注重

　　养老服务专业人才队伍建设

　　在大中专毕业生入职养老服务行业的奖补政策中，将奖补范围从本科、专科毕业生扩大到中职及以上毕业生，从入职养老院扩大到入职社区养老服务机构，并且提高了养老护理员职业技能等级补贴标准，有利于吸引更多专业人才加入养老服务行业，提升养老服务队伍的专业化、职业化水平。

　　省财政厅总经济师文毅表示，“十三五”期间，省级财政累计安排养老服务业专项资金22亿元，积极支持养老机构、社区老年人日间照料中心、农村幸福院和养老服务人才队伍建设，初步形成了覆盖城乡、服务便捷的全省养老服务体系。省财政厅将在“十四五”时期做好养老服务发展的财政支持保障工作。

　　一是有保有压，集中财力保重点。对原政策中与养老发展形势不相适应、资金绩效弱化的项目进行调整，切实加大对老年人急需的长期护理、社区居家养老等的支持力度。

　　二是分档分类，考虑地区财力差异。养老机构建设补助方面，分区域对每张新建护理型床位设置了8000-12000元的5档补助标准，重点向财力相对薄弱地区倾斜。

　　三是激励约束，调动各方面积极性。为激励养老机构和城乡日间照料设施提高服务质量，实行运营奖补标准与质量评估等级紧密挂钩，服务运营质量好、老年人满意度高的给予适当奖补，达不到质量要求的不予奖补。

　　另外，省级还将在养老服务专项资金中统筹安排部分资金，实施创新试点奖补项目，鼓励各地积极探索创新，推动全省养老服务提质增效。