近日，陕西榆林横山区社会福利院一名护工因不满痴呆老人将小凳子扔院外，连续掌掴老人二十多次。14日，福利院称，该护工已停职检查，其以前也打过人，此前从未处理。(6月14日《澎湃新闻》)

　　短短二十天内，前有医院护工拧耳朵、扇嘴巴殴打住院五保老人；后有福利院护工连续掌掴二十次痴呆老人。护工虐待老人的现象屡禁不止，严重影响“银发经济”的发展，护理行业乱象亟待解决，别让“黑护工”成为养老服务业发展的绊脚石。

　　面对日益严峻的老龄化形势，国家积极完善养老服务保障体系，拉动了养老地产、医疗护理、托管托养等养老服务产业发展，“银发经济”的发展给我国经济发展带来了新的机遇。可如今，护工虐打老人的案例屡见不鲜，带来的结果是子女对父母入住养老院的意愿值直线下降。

　　养老机构是提供舒心服务的机构，是老年人安度晚年的地方。老年人身体器官衰竭，生活不能自理，子女忙于工作，无法时刻照看着年老的父母。在权衡利弊之后，入住养老机构是照顾老年人最佳的选择。可从当前的情况看，入住养老机构的老年人遭遇护工虐待的现象时有发生，这让子女如何放心将父母送进养老机构？

　　“黑护工”出现，究其原因，离不开的护工行业门槛低下的因素。时下，市面上的大多数护工都是私人护工，通过“关系链”介绍而来，不用经过专门的专业培训，双方价格谈恰，即可上班，无需签订合同，护工的门槛低得让人不得不为之捏一把汗。

　　近日发布的《中国发展报告2020：中国人口老龄化的发展趋势和政策》显示，到2050年中国60岁以上的老年人口将近五亿。未来的老龄化会更加严重，养老服务业的需求也在日益增加。

　　若想继续获得养老服务业发展带来的机遇，当务之急是必须提高护工从业人员的门槛，不断完善护工准入政策；对于那些明显不适合从事护工职业的，应当坚决清除出护工队伍；对于那些有恶劣行径虐待老人的，应当给予严厉惩罚并拉入护工职业黑名单；此外还要对护工人员进行专业化培训和职业道德培训，护工不同于旧时的伺候人的工作，而是“养老经济”诞生后一份很重要的职业，需要专业化的机构和专业化的人，而不能停留在低水平上，这也是一个国家，一个社会现代转型的标志，让“老有所养”真正成为制度化保障下的现实。